关于国企发放13个月工资,对临时工有何具体规定

国企发放13个月工资时,临时工工资按约定或当地标准计算。依据《劳动法》,临时工工资不得低于最低小时工资标准。若未及时处理,可能导致劳动纠纷及法律责任。
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临时工13月工资处理:1.有约定按约定支付;2.无约定,按当地最低工资标准计算小时工资,再乘以总工时;3.确保不低于法定最低工资,避免法律风险。
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处理临时工13个月工资问题,常见方式是按约定或法定标准支付。有约定从约定,无约定则参考当地最低工资标准,确保合法合规。
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