领导想调我去别的岗位，我该怎么办？
浦江县刑事律师咨询
2025-04-18
您可以拒绝调岗并与领导协商。依据《劳动合同法》，调岗需变更劳动合同，必须与劳动者协商。若强行调岗导致离职，公司需支付经济补偿。不及时处理可能面临劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与领导协商、申请劳动仲裁。若调岗合理，可考虑接受或协商补偿；若不合理且协商无果，应收集证据，申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗可协商。操作：1.与领导沟通，表达不愿调岗的意愿，并询问调岗原因；2.若沟通无果，且调岗不合理，拒绝调岗并保留证据；3.若因此被迫离职，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿。
上一篇：某某钻工的职业性质是特殊工种吗？
下一篇：暂无 了