推迟下班违反劳动法吗

推迟下班若超出法定工时,则违反《劳动法》。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时,超出可投诉。长期违规可能导致劳动者健康受损,权益受侵。
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推迟下班违规。处理方式:1. 与公司沟通,了解原因并表达不满;2. 若沟通无果,收集加班证据;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 等待调查处理,必要时寻求法律援助。
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对推迟下班,常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商,无果则向劳动监察部门投诉,以确保权益得到保护。

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