孕妇被公司调岗降薪怎么赔偿

孕妇被公司调岗降薪,公司应赔偿。依据《劳动法》,孕期降薪违法,公司需承担法律责任,否则将影响孕妇权益及胎儿健康。
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孕妇被调岗降薪应维权。具体操作:1. 与公司协商,要求恢复原岗原薪;2. 若协商无果,向劳动监察部门举报,并提供相关证据;3. 也可申请劳动仲裁,由仲裁委裁决赔偿事宜。
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孕妇被调岗降薪,常见处理方式有举报、调解、仲裁。建议先与公司协商,若无果则向劳动部门举报或申请仲裁,以维护自身权益。
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