合同到期不续签赔偿问题有哪些

合同到期不续签,需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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合同到期不续签需赔偿。操作:1. 确认工作年限;2. 按标准计算补偿金(满一年一月工资,不满半年半月工资);3. 与劳动者沟通并支付。
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合同到期不续签的常见处理方式是支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金额,选择友好协商或依法支付,以避免法律纠纷。
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