通过中介进入工厂工作,是否要与工厂签署劳动

要与工厂签署劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动合同需用人单位与劳动者签字盖章生效,这是保障双方权益的法律凭证。不签合同,劳动者权益可能受损,如工资被拖欠、工伤无法赔偿等。
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要签劳动合同。具体操作:1.与工厂协商,明确合同内容并签字盖章;2.若工厂拒绝,保留工作证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时,咨询律师,通过法律途径维护权益。
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应与工厂签署劳动合同,这是常见且合法的处理方式。面对不签合同的工厂,可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性及自身权益保护的最大化。
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