公司在员工离职当天停社保是否违法?

公司在员工离职当天停社保违法。依据《社会保险法》,员工社保不应随意暂停,离职当天即停违法,可能损害员工社保权益,影响医疗、养老等保障。
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公司停社保违法。操作如下:1.确认社保被停,保留证据;2.尝试与公司沟通,了解原因;3.若沟通无果,向行政管理部门举报投诉,提供停保证据,要求恢复并补偿损失。
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公司违法停社保,员工可举报投诉或先询问原因。选择举报投诉能快速维权,询问原因或可了解是否为误操作或管理疏忽。
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