16岁送外卖有哪些要求？

16岁送外卖需遵守童工法规，需取得监护人同意并确保安全。分析：根据我国法律，16岁虽不属于童工范畴，但仍是未成年人。送外卖工作涉及交通安全、工作时间等，需确保不影响未成年人身心健康。因此，16岁送外卖需取得监护人明确同意，并确保工作条件安全、合理控制工作时间。提醒：若出现超时工作、工作环境恶劣或发生安全事故等情况，表明问题已较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，16岁送外卖需关注合法性、安全性及监护人同意。常见处理方式包括：确保用人单位合法雇佣（如签订实习协议而非劳动合同）、为未成年人购买相关保险、合理安排工作时间与强度。选择方式：应优先考虑监护人意见，确保工作不会干扰学业与健康成长。同时，选择正规、有良好口碑的用人单位，避免非法雇佣或劳动剥削。
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具体操作：1.监护人同意：确保监护人充分了解工作内容、环境及可能风险，并签署书面同意书。2.用人单位审核：选择有合法经营资质的用人单位，签订实习或兼职协议，明确工作内容、时间、报酬及保险等事项。3.工作安排：合理安排工作时间，避免超时劳动；确保工作场所安全，提供必要劳动保护。4.法律咨询：在签订协议前，可咨询法律专业人士，确保协议内容合法、公正，保护未成年人合法权益。5.监督与反馈：监护人应定期了解工作情况，如发现不妥，及时与用人单位沟通或寻求法律途径解决。