暑假工结束后不给工资怎么办

暑假工结束后不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动监察部门举报，要求发还工资及赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人生活。
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暑假工不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。有劳动合同的向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；无劳动合同的，可先发律师涵催收，再考虑起诉。选择时需根据具体情况，如证据充分性、处理效率等。
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暑假工不给工资，应维权。具体操作：1. 有合同，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；2. 无合同，先与雇主协商，不成则委托律师发函，仍不解决则向法院起诉，要求支付工资及赔偿。